Ihr nächster Schritt

Was sollten Sie nun bei Ihrer Bewerbung beachten?

Sie haben Ihren passenden Einstieg gefunden? Jetzt müssen Sie nur noch Ihre Bewerbungsunterlagen vorbereiten, dann können Sie sich auch schon papierlos, schnell und unkompliziert auf all unseren Stellenanzeigen über unser Online-Karriereportal bewerben. Wir akzeptieren Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Stellenportal. Sollte keine passende Stelle für Sie dabei sein, können Sie sich gerne unter folgendem Link initiativ bewerben:
Initiativbewerbung

 

Damit Ihr Bewerbungsprozess so schnell und einfach wie möglich verläuft, möchten wir Ihnen Tipps und Tricks rund um unsere Abläufe und unser Auswahlverfahren mit auf den Weg geben.

 

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Selbstverständlich werden Ihre Daten jederzeit gemäß der DSGVO verarbeitet, vertraulich behandelt und innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Fristen vernichtet. Wir weisen darauf hin, dass wir unaufgefordert von Personaldienstleistern zugesandte Profile nicht akzeptieren.

 

 

Unser Bewerberprozess

Was benötigen wir?

  • Lebenslauf
  • Aktuelle Zeugnisse
  • Relevante Zertifikate
  • Vollständige Anschrift
  • E-Mail Adresse
  • Telefonnummer, über die wir Sie erreichen können
  • Angaben zum frühestmöglichen Startdatum / Kündigungsfrist
  • Bevorzugt auch Angaben zum Gehaltswunsch

 

 

TIPP:

 

Überprüfen Sie vor dem Versenden Ihrer Bewerbung nochmals, ob alle Unterlagen vollständig sind.

 

Nach Zusendung Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.

 

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir erst nach Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der sorgfältigen Prüfung durch den Fachbereich und die Personalabteilung beginnen können.

 

Aufgrund einer  hohen Resonanz auf unsere Stellenanzeigen kann es auch manchmal etwas länger dauern, bis Sie mit einer ersten Rückmeldung rechnen können. Wir bitten Sie daher um etwas Geduld. Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status Ihres Bewerbungsprozesses informiert.

 

TIPP:

Sollten wir nicht alle notwendigen Unterlagen vorliegen haben und wir Sie telefonisch nicht erreichen können, schreiben wir Ihnen eine E-Mail mit der Bitte um Zusendung der entsprechenden Unterlagen.

Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren E-Mail Eingang bzw. Ihren Spamordner!

Je nach Ihrer angestrebten Tätigkeit, nutzen wir verschiedene Auswahlinstrumente, um Ihre Qualifikationen und Kompetenzen mit den Anforderungen an die Stelle abgleichen zu können.

 

Mithilfe dieser Auswahlinstrumente sollen alle Beteiligten die Möglichkeit haben, sich kennenzulernen. So finden wir gemeinsam heraus, ob Sie sich eine Tätigkeit in unserem Unternehmen vorstellen können und ob Sie als Bewerber (m/w/divers) zu der angestrebten Position und unserem Unternehmen passen.

 

Das Telefoninterview:

Gerne nutzen wir das Telefoninterview als eine Option für das „erste Kennenlernen", um vorab aufkommende Fragen von beiden Seiten zu klären. In dem Telefoninterview werden wir auf Ihren beruflichen Werdegang etwas genauer eingehen und Ihnen uns als Arbeitgeber näher vorstellen.

 

TIPP:

Halten Sie sich an einem ruhigen Ort auf!
Laute Hintergrundgeräusche (Straßenverkehr, Maschinen, Stadttrubel) können störend sein und einen guten Gesprächsfluss verhindern.

 

Das persönliche Vorstellungsgespräch:

In unserem persönlichen Vorstellungsgespräch möchten wir Sie gerne persönlich vor Ort antreffen und Sie näher als Mensch kennenlernen. Darüber hinaus möchten wir mehr über Ihre bisher ausgeübten beruflichen Tätigkeiten erfahren. In dem Gespräch werden Sie in der Regel auf den zuständigen Fachbereich und die Personalabteilung treffen.

 

Das Gespräch dient dazu, gemeinsam herauszufinden, ob die von Ihnen angestrebte Stelle und wir als neuer Arbeitgeber zueinander passen. Des Weiteren werden Rahmendaten, wie Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen angesprochen, damit alle Gesprächsteilnehmer sich auf Basis dieser Informationen einen umfassenden Eindruck verschaffen und die nächste Entscheidung treffen können.

 

Das Vorstellungsgespräch kann auch in Form eines Videointerviews durchgeführt werden. Dies dient nicht als Ersatz für ein persönliches Kennenlernen vor Ort, sondern ermöglicht uns, Sie als Bewerber (m/w/divers) unabhängig von Wohnort und Zeit auch zeitnah kennenzulernen.

 

Das zweite Vorstellungsgespräch (optional):

Je nach Position und damit verbundener Tätigkeit nutzen wir gerne ein zweites Vorstellungsgespräch, um die im ersten Gespräch besprochenen Sachverhalte zu konkretisieren. Darüber hinaus dient das zweite Vorstellungsgespräch, um weitere Personen aus dem Fachbereich kennenzulernen und gegebenenfalls offen gebliebene Fragen zu klären.

 

TIPPS:

Melden Sie sich bei uns, falls Sie sich zum Termin verspäten.

 

Melden Sie sich möglichst frühzeitig bei uns, falls Sie den Termin nicht wahrnehmen können!
Hierzu können Sie uns direkt anrufen. Gerne, wenn gewünscht, vereinbaren wir dann mit Ihnen einen neuen Termin.

 

Sie haben uns überzeugt und sich für eine  Zusammenarbeit mit uns entschieden? Dann erhalten Sie nun per Post unser Vertragsangebot.

 

TIPP:

Bitte senden Sie uns zeitnah ein unterschriebenes Exemplar zurück, damit wir alle notwendigen Vorkehrungen für Ihren Start bei uns vorbereiten können.

Sie haben unser Angebot angenommen und Ihren Arbeitsvertrag unterschrieben zurückgeschickt? Dann freuen wir uns, Sie als neuen Mitarbeiter (m/w/divers) der GA-tec begrüßen zu dürfen.


Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen bei all Ihren Fragen gerne zur Seite.

 

Wir wünschen Ihnen viel Spaß, viel Erfolg und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

 

Wir freuen uns, Sie als festes Teammitglied bei der GA-tec begrüßen zu dürfen!

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!

Sollten Sie Fragen rund um Ihren Bewerbungsprozess, Ihre Bewerbung oder eine Stelle haben, können Sie gerne unsere zentrale Recruitingabteilung kontaktieren.
 

Abteilung Recruiting

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH

Waldhofer Str. 98

69123 Heidelberg